字节跳动调整员工福利意味着什么

那不好意思你不就是大傻叉吗

对吧这个

这个这个必须得不好意思只能这么表达一下这个这个情感

好的那他那边可能是不是信号不太好了这个话题我们就先聊到这

感谢各位收听感谢谢

哦对对我还是想从这个

福利这方面嗯再说一下就是

而就是什么呢如果说大家真的做公司的话对于这个员工的福利啊其实

嗯他当中的这种明道还就是明堂还是

嗯蛮多的就是很多情况下对吧

公司如果说他提供了一些

真金白银的这种我觉得

对于公

整个公司来说他的消耗绝对会

所谓的这种软性福利的

嗯成本要来的大

我为什么这样说呢就比如说

他发放礼品

或者说是真的给这个员工发放

各种的这种补贴对吧

是按这种硬性人头来算的也就是每个人

他必须人手一份然后

人人都需要

获得这么多价值的

嗯这个内容那是需要你花钱去买的不管你是

用什么企业的优惠价还是

怎么样但是你这个钱是需要花出去的

但是呢他现在提供了这

一句就是增加了这一系列的其中所谓的软性福利对吧第一个

在医疗这方面

嗯不是每个人都愿意去医院的对吧

没病谁愿意去医院或者说是

在这个问题上面啊

他不是说人人都是需要去拥有

这个东西

很有可能对吧你这个小年轻你在公司里面

一年四季两个

发烧感冒都没有

是不是你这个福利

你就等于是针对你来说

就等于没有

嗯然后

比如说你是一个

可能你是一个死肥宅是吧你下了班你就回去

你就玩游戏

那对于你来说这个健身也没有任何的这种

所以就是

从这一点来说啊就是

我我感觉给我一个什么

感受呢就是自己跳动